为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部第29号令）和《自治区教育厅办公室关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（桂教办〔2023〕1412号）的要求，进一步做好信息公开工作，我校对信息公开工作进行了逐项检查，并对校内各部门、各有关单位2022-2023年度信息公开情况进行总结编制，本报告所列数据的统计期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止。

一、信息公开工作概述

2022-2023学年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部关于推进教育公开的总体安排，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实全国教育大会精神和《高等学校信息公开办法》等文件精神，积极开展校务公开，进一步规范信息公开内容，创新信息公开的方式，完善监督机制，较好地保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高了学校信息公开工作的质量。

（一）加强组织领导，压实主体责任

2022-2023学年，学校组织校领导、中层干部进行专题学习，包括《高等学校信息公开办法》、教育部《关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》、教育部办公厅《关于全面推进政务公开工作的实施意见》等相关法规政策，确定信息公开的主体、内容、时限、方式等要求，以学校信息公开事项清单为依据，逐条逐项明确各职能部门的责任与分工，切实做到职责到岗、任务到人。

（二）积极创新信息公开形式

1.及时更新学校门户网站的信息。定期对各单位（部门）网站进行检查，对发布的重大事项、通知和相关新闻严格审核，督促信息更新。组织对全校各单位、各部门微信公众号进行统一登记备案，进一步加强对微信、微博、抖音等新媒体平台的内容发布和审核机制的管理，明确相关人员的监管责任。

2.定期或不定期召开各类会议及时通报学校情况。学校和各单位（部门）定期向师生员工通报全校、本单位（部门）的重要工作、重大事项和重大决策，并征求意见建议。本年度，先后就学校本科合格评估、南宁东盟校区建设、绩效考核方案制定、教职工权益保障等事项在全校范围征求师生员工的意见和建议。利用公示栏及时向师生公布相关信息，如学生资助、师生评先评优、课题项目申报与结题公示等。

3.及时更新学生手册。学校每年均组织对学生手册进行修订，刊载与学生相关的最新的规章制度，并在新生进校时发至每个学生手中，具体包含学习管理、奖惩管理、资助管理、学籍管理等方面的内容，让学生充分了解学校的各项规章制度。

4.加强数字化校园建设。学校已经全面实行办公自动化系统，教职工使用自己的工号登陆OA即可阅读到各类公告通知和非涉密文件信息；师生还可以用自己的工号或学号，登陆智慧校园，教职工可以查询个人的工资信息、人事、科研、教学等方面的信息，学生可以进行课表与成绩、图书借阅、一卡通消费信息等信息的查询。

二、主动公开信息情况

（一）主动公开信息数量

2022-2023学年，学校主动公开的信息数量如下：

1.通过网络平台公开的信息。学校校园网主页和办公自动化系统是信息发布的主要渠道，本学年，共发布各类公开信息1600余条，其中通过校园网主页面向全校师生和社会公布各类公告通知（含各类招投标公告、公示等）193条、学院新闻162条；通过部门动态、学生工作发布1270余条；通过办公自动化系统面向全校教职工发布各类公告通知、公文282条。通过各类新媒体平台推送宣传信息2000余条，其中微信公众号发布258条，官方微博发布1272条，官方抖音发布180条，图片直播6场；各级媒体宣传报道信息280余条。

2.纸质材料。根据要求向上级呈报请示、报告、工作总结等各类信息89份；编印教学检查情况通报14期，均校内发放；编撰年鉴1期，大事记1份。

3.会议传达。学校通过工作会议、专题调研、座谈会等多种渠道及时传达会议精神、公开相关信息以及听取师生对学校的意见建议。本学年度，学校共召开董事会2次、党委会10次，院务会11次，党政联席会5次，党委中心组学习（扩大）会议7次，中层干部会议5次。民主党派和党外知识分子联席会2次，各类师生座谈会18次，内容涵盖党史学习教育、学习习近平系列讲话精神、落实党的教育方针、意识形态和安全稳定工作、思想政治理论、党支部星级评定、党建工作专题研究、毕业生就业问题、学校本科合格评估、重要人事任免、基础建设等。学校领导召开校友座谈会3次，主动向校友和社会通报学校发展建设情况，并听取广大校友对学校建设发展的意见和建议。坚持和完善教代会制度，2022-2023 学年召开二届五次教代会暨工代会，会议听取和审议了学校工作报告、学校财务工作报告和提案工作报告等，注重强化代表履职意识，引导代表就事关学校全局、长远发展的重要问题和教职工关注度高、影响面大的热点难点问题提出高质量的提案，拓展教职工有效参与学校民主管理的途径。

（二）重点公开的信息内容

学校坚持把教学科研、学生管理、评先评优、招生就业、人事管理、财务管理、资产管理等事关学校改革发展和师生切身利益的事项作为重点进行公开，不断拓展信息公开领域，提升信息公开层次。为畅通师生建言献策渠道，方便师生和社会公众反映问题，学校还设立校长邮箱、纪检邮箱。

1.教学科研和学生管理

以校园网和主管部门的二级网站作为主要信息公开载体，主动公开教学科研动态和学生管理相关事项，本学年度通过教学科研网站发布信息135条，包含教学科研课题立项、评审信息动态，教育教学、学籍管理、学风建设等通知、公告；在学校宣传栏发布各类学风建设通报、学生资助公示、微留学通知等20条。学校还就学生的学习、管理、费用等情况给每位学生寄送家校联系单，同时利用“互联网·家”共育平台，拓展了信息共享渠道。

2.收费和财务管理

学校严格规范办学行为和收费管理，对学生的收费项目、收费标准严格按照教育部和自治区有关文件规定并经自治区有关部门批准，学费、住宿费收费标准和服务性收费、代收费标准通过宣传栏等方式进行了公示。

在财务管理方面，学校严格执行《会计法》和各项财务管理规定，制定学校财务管理办法和差旅费管理办法、报账管理办法等规章制度，并在财务处部门网站公开，方便师生查询。学校每年的预算均经过院务会、董事会审定，投资方定期对学校财务进行审计。

3.招生就业工作

学校的招生工作坚持以公平、公正为原则，切实推行招生录取的“阳光工程”。学校在网站首页显要位置设有招生就业的链接，通过招生网、招生办官方微博、广西招生考试院网站向社会公开招生信息，包括学校基本情况、招生章程、招生计划、录取规则、招生咨询、各批次录取分数等社会广泛关注的内容。招生录取工作中，学校公布举报电话，保障招生工作公开、公平、公正进行。同时，学校还通过网络、手机通讯、橱窗等毕业生就业信息平台的建设，编制毕业生工作手册，开辟就业网站，举办大中小型专场招聘会等，及时向毕业生以及社会公布各类就业信息。

4.人事管理

2022-2023年度，学校通过网络方式面向全体教职工和社会公布各类人事招聘、职称评聘等信息60余条，其中开展线下招聘宣讲会、双选会10场。通过学校办公自动化系统、校园网主页、人事处网页及校内宣传栏等，全方位公开岗位设置、人事招聘、职称评审、任前公示、干部任免等重要人事信息，关于干部的提拔与聘用在一定范围内征求了教职工的意见建议，增强人事工作的透明度。

5.评奖评优

对学生评选各类奖学金、助学金、学费减免、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀共青团干部标兵、优秀共青团团员的推荐和考核，学生入党推荐，都及时进行公开、公示，让每一位学生知晓与切身利益有关的每一件事。本学年，学校以宣传栏、学工处网站为载体，主动公开各类学生评先评优信息。教师方面，对教学工作奖励、优秀青年教师评选、教学竞赛、优秀指导教师、优秀班主任等各类评选表彰的事项均进行公示。

三、依申请公开和不予公开情况

2022-2023学年，学校未收到需受理、答复师生和公众信息公开的申请。

四、对信息公开的评议情况

2022-2023学年，学校师生员工对学校信息公开工作给予较充分的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时地提供各种学校信息表示满意，评议良好。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

2022-2023学年，我校未遭到信息公开方面的投诉举报。

六、学校信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2022-2023 学年，南宁理工学院稳步推进信息公开工作，但也存在一些短板和薄弱环节: 一是个别部门、单位在信息公开方面仍存在意识不够强、公开不够及时等问题; 二是信息公开工作队伍有待进一步加强: 三是信息公开作用发挥待进一步提升。在下一学年的信息公开工作中，学校将重点做好以下工作:

一是进一步提高站位，强化主动公开的意识。持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会高校信息公开工作的重要意义，加强对《政府信息公开条例》《公共企事业单位信息公开规定制定办法》的学习研究，将“以公开为原则、不公开为例外”的要求贯彻到学校的各项工作中去，不断增强信息公开的主动性、自觉性、及时性。

二是进一步做优队伍，强化相关的业务培训。围绕信息公开的法律法规和有关政策要求，面向信息公开工作人员进一步开展政策解读和业务培训，确保各项公开要求落到实处。

三是持续优化信息公开机制建设，加强校内各部门之间的联动，充分发挥新媒体矩阵效应，将信息公开作为对外展示、信息发布、政策解读和舆情回应的重要窗口，不断提高信息公开工作的公信力、传播力和影响力。